职业总结
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1、总结要简单全面
         哪一位上司在面对下属长篇大论式的工作总结都会头痛,尤其当下属不只1-2个人的时候,如果工作总结关系到业绩评估的话,不写全面了肯定不行。
一年下来,工作肯定做了不少,既要写全面,又不可能一一道来,怎么办呢?这时一定要把工作分门别类,同类的工作放在一起说,一般企业都有岗位职责,在年度总结中,根据岗位职责有针对性地总结工作,是年度工作总结全面性的保证。
        保证年度工作总结简洁性的方式是:使用PPT的形式写总结。PPT的特点就是:简洁直观.
2、要使用数据说话
       这一要点在上面的例子中也有非常好的体现,用数据对工作进行汇总,既简单明了,又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作,需要在平时的日常工作中,有心地对工作进行记录。
年度工作总结的数据,来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。

 3、工作总结要有成绩,也要适当提出问题
         成绩肯定是工作总结的重头戏,但如果完全不讲到工作中的问题,则显得不够内省,不能客观地看待自己。

4、总结既是过去工作的回顾,也要面向未来工作进行展望
        对未来工作的展望是基于挑战之上的。例如:

        强有力的招聘,适应澳门皇冠赌场官网业务的快速发展:
       挑战(实质是工作中存在或将要面对的问题):
       a.在新的一年,招聘工作需面对行业的迅速发展而导致的人才短缺
       b.产品研发成功,市场与销售全面展开,实施项目的人员储备不足
       c.按业务发展计划。a.网络招聘占75%,继续利用网络招聘的方法,并评估新兴网站,加大力度
       b.调动员工的积极性,推荐人才,设置推荐奖励机制
       e.加强与本行业猎头澳门皇冠赌场官网的合作

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